Os planos de saúde e odontológico tornaram-se elementos imprescindíveis  para as pessoas, principalmente no Brasil onde o sistema público de saúde carece de infraestrutura adequada de atendimento.

Este fato dá uma oportunidade ímpar às empresas de contratar os planos privados como benefício para seus colaboradores, mantendo-os motivados, atraindo profissionais qualificados e retendo seus maiores talentos.  Hoje, tais benefícios são os itens de maior peso no pacote de vantagens que uma empresa pode oferecer aos seus profissionais. 

 

A contratação do plano só pode ser feita por Pessoa Jurídica, inclusive MEI, ME e EPP, com um mínimo de 3 (três) vidas.  Podem participar do grupo segurado os sócios da Empresa, administradores e diretores, funcionários,  incluindo aprendizes, estagiários, expatriados, demitidos e aposentados, além de cada segurado poder incluir seus dependentes: cônjuge, companheiro(a) inclusive do mesmo sexo, filhos (naturais e adotivos)/enteados e netos.

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Os Planos de Saúde são feitos sob medida para atender às necessidades da empresa, que se diferenciam pelas opções de reembolso, rede referenciada, padrão de acomodação hospitalar e benefícios.

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São duas as modalidades oferecidas:

• Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia:  cobertura para consultas médicas, exames, cirurgias, internações hospitalares e partos;

• Hospitalar com obstetrícia:  cobertura para internações hospitalares. Consultas e exames são cobertos exclusivamente para gestantes, em acompanhamento pré-natal.

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Os Planos Odontológicos oferecem rede referenciada nacional, reembolso no Brasil e exterior e condições sob medida para atender às necessidades das empresas.

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Algumas das coberturas¹ mais importantes são:

• Consultas - de avaliação e emergência;

• Restaurações;

• Tratamento de canal;

• Extrações;

• Pequenas cirurgias;

• Próteses (conforme Rol da ANS);

• Tratamento preventivo e limpeza;

• Radiografias;

• Documentação ortodôntica;

• Clareamento. 

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¹ Conforme plano contratado

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Consulte-nos para mais informações.

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